Arbeitsrecht
3. Bestehen des Arbeitsverhältnisses
Gehalt
Das UAE Labour Law sieht keinen gesetzlichen Mindestlohn vor. Es ist gängig, das Gehalt in Grundgehalt und
verschiedene Zuschüsse, sogenannte Allowances, zu unterteilen.
Arbeitszeiten
Für fast alle Arbeitnehmer ist Freitag der gesetzliche Ruhetag. Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen
sind seit Einführung der neuen Wochenendregelung im September 2006 grundsätzlich freitags und samstags
geschlossen. In der Privatwirtschaft herrscht zum Teil eine Sechs- bzw. Fünfeinhalb-Tage-Woche.
Feiertage
Das UAE Labour Law legt eine Reihe gesetzlicher Feiertage fest, an denen dem Arbeitnehmer voller Gehaltsanspruch
zusteht. Dazu zählen u.a. das christliche Neujahr am 01.01., der Nationalfeiertag am 02.12. sowie das islamische
Neujahr, der Geburtstag des Propheten Mohammed und Feiertage zum Ende des Ramadan.
Erholungsurlaub
Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Beschäftigungsjahr, sofern das Arbeitsverhältnis seit
mehr als einem Jahr besteht. Beträgt die Dauer des Arbeitsverhältnisses noch nicht ein Jahr, wenigstens jedoch
sechs Monate, stehen dem Arbeitnehmer zwei Tage pro Monat zu.